但为了不让某一方获得压倒性的优势，或者说让劣势方没有任何反抗的机会，出于平衡的考虑，姬家在公司制度上做出了一条独特的规定。
那就是任何一家分公司的总经理，任职期间都拥有公司百分之五十一的股权。一旦卸任，股权也自动交替到下一任总经理身上。
因此，姬香凝在姬家没有实权，可在这家分公司，却处于绝对的主导地位。
姬昌明可以让手下人对她阳奉阴违，可以让客户不缴纳应收款，却无法阻止姬香凝把公司卖掉。
除非，他能在姬香凝卖掉公司前就把这个女人赶下台。
可惜的是，时间已经来不及了。
像这种大型的家族企业，如果要辞退一名总经理，首先需要通过公司董事会的批准。不是说姬川海比她级别高，就可以随意处置。
而召开董事会，也并非那么容易。
董事会中绝大多数都是直系成员，却也有一小部分是旁系担任，因为家族规定了董事会中必须给旁系留下百分之四十的位置。
完全可以想象的到，那百分之四十的旁系，一定乐于看到姬香凝做这种大逆不道的事情。
杀鸡儆猴，也好让直系知道，他们旁系被逼急了，什么事都干的出来！
虽说卖了公司，是对姬家的背叛，可姬香凝拿钱走人，谁还管你怎么想？
反倒是姬昌明，姬川海这两位与分公司关系密切的人物，会遭到直系的大肆批判。