她看起来有些着急，道：“三叔跟我说，直系准备召开董事会，推进家族企业改革，这是改革方案，你看一下。”
如果是别的事情，姬香凝不会在这个时候来找霍不凡的，她始终为了之前的疙瘩犹犹豫豫，不知道该如何跟霍不凡相处。
但这次的家族改革，涉及到了自身的根本利益，看过姬川海发来的改革方案后，姬香凝立刻知道大事不妙。
她没有应付这种事的经验，也不知道该怎么做，想来想去，只能找霍不凡帮忙。
表面的焦急，其实更多的是掩饰内心的另一份慌张。
“你先别急，我看一下。”霍不凡接过她的笔记本电脑，走到一旁坐下细细看了起来。
改革方案并不是很长，但看的出，应该是做过专门的准备，很有针对性。
其中和姬香凝关系最密切的，就是分公司的掌权期限。
之前霍不凡靠着外界压力，迫使直系接受了他的条件，使得分公司的财务和人事，无需受家族总部支配。
但这次的改革方案讲的很清楚，所有分公司的总经理职务，一律三年一动。
说好听点，这是为了拉帮结派，也好让更好的人才能够流动起来。
但实际上明眼人都看的出来，这里面有一大半的原因，是为姬香凝而来。