如果因为数据出错，误导了公司前进方向，到时候巨大的损失，谁能担得起这个责任？
想到这，众人不禁觉得心理沉甸甸的。
他们加入战略规划部门后，首次意识到，自己的工作并不是普通的那种，而是非常的重要，担负着非常大的责任。
他们的表情，霍不凡看在眼里。
当面指出数据上的错误，加以修正，就是为了让这些菜鸟知道自身的重要性。
现在看来，教导还是有一定成果的。
不过这些人对于战略规划这项工作，并没有一个足够深入的了解，做起事来，也很难发挥太大的作用。想让他们独当一面，还需要一段时间。
霍不凡没有那么多时间，他只能选择用最短的时间，给这些人竖立一个正确的框架。
只要框架竖好了，他们就可以在这里面横冲直撞，哪怕出现一些小错误，都是可以弥补的。
从上午开始，一直忙活到晚上十二点，众人才相继离开。
一整天的时间，他们几乎都没有离开过会议室，连吃饭的时候，都是盯着电脑查资料，可谓见缝插针。
这样的工作态度和积极性，在其他部门几乎是看不到的，让他们觉得有些累，可更多的，却是感觉很有激情。
当初刚进入职场时，他们都有过梦想，也都很有冲劲。
经历了社会的毒打，遭遇了无数的是非，这股冲劲逐渐被消磨殆尽。
现在，他们又重新找了回来，自然觉得浑身都是力气，恨不得一天工作二十四个小时。