越是位置靠后的企业,渗透的职务就越低。不过就算最低的,也是组长一类的,已经仅次于总监职务了。
从这点来说,他们已经在前一百名企业占据了相当多的话语权。很多事情也许只要稍微发一点力,就可以不费吹灰之力完成。
而一百名以后的企业,也有渗透,不过并非全部。
挑着捡着,大多都只是普通员工。
按照霍不凡的分析,他们应该是在考察这些企业的能力。如果潜力不大,发展势头不好,就没必要投入那么多的精力了,随便派个人知道公司大概情况就行。
尽管如此,霍不凡还是看的心情沉重。
不说前一百了,就算只有那十五家被夺取最高权力的公司,也十分可怕。因为这十五家,是全国排名比较靠前的一些。