“有必要，以后每件事大家都要参与，还有，我这边有一套工作流程，请你们下发下去。
每个人都要下载办公软件丁丁，点对点对接，比如仓库整理货物，每天整理的货物都要记录在案，谁取的货谁在软件上登记一下，车间每天的产量登记，采购人员每次采购都要登记，质检部等等都要把一天的工作登记清楚，这样防止以后出了问题互相推脱，谁出错，哪里出错一目了然，所有管理人员每天都要写工作日志汇报，不少于一百字，所有工作人员进厂必须佩戴工作牌，外来人员一律不得入内。
开通公司邮箱给每个员工使用，每个人都可以把自己的意见写进邮箱直接抄送到厂长邮箱，实行阳光采购计划，采购员如果不想收礼又拒绝不了的情况下，收的礼直接在公司登记，哪天哪日谁送的，成立一个独立的质监部门，采购人员采购的货物由质监部门重新检查一遍，如果发现有质量问题采购人员需要负责，采购人员是第一批检测人员，第二批是质监部门的工作人员，如果质监部门检测后发现没问题，后期出现了问题质监部门负责。
其余的内容都在这个表格里，还有实施晋升制度，初高中毕业的我们出百分之八十，自己出百分之二十，可以进行成人在教育，拿到大专学历，如果是大专可以直接自考本科，本科的可以读ba，最后要备注拿到文凭后必须在公司至少工作三年才能离职，每个岗位把学历卡死，想要晋升就拿学历说话。”
季海洋和程曼妮一阵头大，怎么回事？好像突然变得~过于束缚了，规矩怎么那么多，还有那个学历晋升，逼着人学习啊，最坑的表面给你花钱读书，其实是让你去学习然后把所学的最大化运用到工作中，三年啊，你学的基本也都用到工作上了，而且全场整体的气氛也会瞬间改变。