三人走了进来，苏鸣跟大家微笑着打招呼，寒暄了几句。
“大家都坐，别跟我客气了，我们坐下聊！”
强大的控场能力，给人如沐春风的感觉，令在场的众人都不自觉地点头。
刚坐下来，苏鸣就开口了：
“在座都是我苏鸣的朋友，我就不跟大家客气了。今天把大家邀请过来开会，主要是彼此认识一下，然后顺便聊几句....”
众人虽然心中疑惑，但表面上微笑着，表示认真地在听。
很快，季思瑶就公布了会议流程，会议主题、大致的会议时间等等。
大家听到季思瑶话里面的一个重要词语，集团筹建计划！
换句话说，今天这场会议是集团成立前的第一场会议，他们这些在座的都有可能成为集团的元老。
一时间，大家的呼吸都不由自主地急促了起来。
同时，会议刚开始，苏鸣就宣布了一个重磅消息。
“在过去的大半个月，我们段总领导的欢乐资本创收超过十亿美刀，所以我这个做老板不能没有表示。
除了之前答应的奖励，我还将拿出五千万美刀，奖励他们一次半个月的带薪旅游.....
你们也不要急，我已经让助理向空客公司下订，订购两架私人飞机。在座的众人，未来有需要都可以申请搭乘我们集团的飞机出行，不需要跟其他人一起去挤什么头等舱了....
同时，以后只要你们旗下哪个团队超额完成目标，都可以奖励一次出国旅游....
具体的奖励机制都由你们去订制，尽量做到公平、公正....”
嘶！
这可真是大手笔，太豪气了吧？
大家都七嘴八舌地议论起来，就算是在场除苏鸣之外，身家最多的小啊俏也依旧难掩脸上的震惊。
尽管她早就知道苏鸣很豪气，但没想到这么豪！
两架私人飞机啊，全部给到高管和员工用，在这样的公司上班，实在是太幸福了。
然后接下来就是关于集团筹建的情况分析和讨论了，所以苏鸣并没有说错，就是聊聊天。
在苏鸣的构想当中，未来集团将以金融、汽车、酒店和互联网这四大板块作为支撑，逐步完善和构建合理、健康的管理团队，帮助他运营管理这艘巨轮。
人活一世，总会随着地位、眼界、责任等而变化，野心也会慢慢滋生长大。
虽说他有系统，每个星期有千万美刀的奖励，足够他日常生活所需了。
不过，他现在的想法是，把鱼塘再扩大一点点，多几套房子等等。
这样的话，没事的时候钓钓鱼，撸猫遛狗。实在闲的发慌，还可以给下属定一些小目标，减肥什么的，满足一下自己的恶趣味。
又或者大肆挥霍，看那些跟着自己混的员工努力奋斗，实现人生梦想等等。
这就是马斯洛需求层次理论当中的自我实现需求，就好像现在的杭马爸爸。
所以，就有了今天的这场会议。
不过，没议论多久，杨世杰就提出了异议，小黄车公司的第一大股东虽然是苏鸣，可并不是完全控股啊。
如此一来，他来参加这个会议不太合适吧？
对此，苏鸣只是笑笑，表示老杨你旁观就好。
其实对于小黄车公司，苏鸣的感观很复杂，主要是他也不知道想怎么处理。
<上市，然后把手中的股份脱手；要么继续持有股份。
不过，借用投资大师的一句话，别人疯狂的时候，我恐惧；别人恐惧的时候，我疯狂。
因此，在如今大家都疯狂追逐共享单车的时候，苏鸣才会觉得恐惧，就是感觉这种热度太火爆了，不符合常理。
虽说投资就是这样，没有固定的规律、常理可以度量或者作为参考。
毕竟苏鸣也不想重蹈别人的覆辙，比如投资圈里面最出名、最经典的亚洲小巨人和飞信公司的案例。
当年，如果不是小巨人眼光不够犀利，也因为急需资金等原因，将自己手中的飞信股份转了出去。否则的话，他现在的资产规模更大，甚至有可能超越他爸李嘉诚。
当然了，每个人的都需要对自己的选择负责，小巨人虽然遗憾，以为后人戒，也算另类的青史留名了。
正是这种复杂心情，所以苏鸣才把杨世杰叫过来旁听的。
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