陈夏目前是副处级，升一级就是正处级了，啧啧啧，24岁的正处级，不说绝无仅有，但也绝对是官场里的凤毛麟角。
摆在陈夏面前的就两种晋升方式：
一种是留在人民医院，但只能当副院长，这不是孙建设副院长年龄到了要下车了，刚好空出一个领导岗位来。
陈夏是总务科科长，升一级接任分管后勤工作的副院长问题也不大，业务足够熟练，但这个缺点就是这是“副职”。
另外一种方法就是“外调”，在越州找一家医院去当院长，（享受正处级待遇）。
这有一个优点那就是当一把手，自主权就比较大了，医院好坏全由他一个人说了算。
越州人民医院虽然成为了之江医科大学的附属医院，但因为历史的特殊性，现在是接受越州地区和之江医大的双重领导。
说白了，省一院是亲儿子，院长由之江医科大学任命，但越州医院是干儿子，院长等干部的任命是由越州地区为主。
当然越州医院领导层的任免，之江医科大学有一票否决权，这样就很好协调了双重领导带来的多头管理。
越州地区的一把手和二把手都是陈夏的老熟人，所以组织部门便充分尊重陈夏个人的意见，而不是武断的直接任命了。
换了别人试试，随便给你找个冷门单位，你小小年纪就慢慢坐冷板凳熬资历吧。