这公司本来就是他的，他们只是帮忙管理而己，现在陈夏已经辞职，那些障碍已经不存在了，是时间跑到前台来了。
第二天起，各个科室在新任科主任的带领下，开始内部的融合。
陈夏每一个科室都去调研过，气氛相当好，那些外国和香江的专家们，都在帮助同科室的内地医生，让他们知道国外的诊疗过程是怎么样的。
或者双方互相借鉴彼此的临床经验，群策群力。
在陈夏给每位医务人员都高工资高福利的前提下，大家都不必为几块钱奖金吵架计较的时候，这科室内要多和谐就有多和谐。
陈夏也就放心了。
更多的时候，他都安排自己和吴猛超教授两人，开始教学腔镜手术。
反正香江的一场火灾，世人基本上都已经知道南瓜藤在研制一种最新的"术式"。
那么现在拿出各种什么腹腔镜、腔镜镜、宫腔镜来也不怕外界有所怀疑了，理由很充分呀，自家研制成功的机器，当然要用了。
至于专利，这也得益于陈夏的小心，所有资料在下班前全部都被转移到了金库里，所以这方面损失并不大。
6个小组里面，有4个已经完成了自己的课题，并且成功申请了300多项的专利。