“刘琅，这些年轻人提高的速度很快呀！你看看，这是他们的技术档案，跟三个月前相比简直是脱胎换骨呀！”
熊教授把一本资料放在刘琅面前，这是二百多名员工的技术档案，记录着他们各项技术的提升情况，比如三个月前他们大多数人只能车出精度在百分之十左右的零部件，三个月过去了，他们这项技术都有了长足的提升。
刘琅专门派出几位人士部门的员工每一个月记录一次这些数据，这些数据也会成为每一位员工年底绩效考核的标准，这种方式类似于三十年后的大数据分析，是非常合理的，也具有说服性，比那些拍脑门的决定好得多。
“嗯，教授，这就是进步，工人们要是按照这样的速度提高，恐怕再用四五个月的时间就能真正上手了，我希望到今年年底，北方工业集团就会制造出第一台车床，那时一个新的时代就到来了！”
刘琅看着这些数据很是欣喜。
“是呀！这么看来我们国家的工人水平还是很高的，能够这么快进入工作状态！”