对待不同的人用不同的态度和不同的方法，这就是俗称的看人下菜。
许昂可以对日和地产董事会里那些试图与自己唱反调的小股东施以强硬手段，用霸道的作风让他们要么闭嘴，要么滚蛋。可是，当对象换成索尼，东芝这类的十一区大集团时，他就不能这么做了。
当然，他的态度不同，对方回应的态度也不一样。
日和地产的那些小股东在寻常家庭眼中是既有钱又有地位，可在许昂面前他们属于弱势群体。身为日和地产的新晋大股东，许昂能把他们拿捏得死死的。然而索尼和东芝这样的大集团，它们就不会受制于许昂。
看着对方回执的消息，那上面拒绝的意思实在太明显，许昂忍不住叹口气：“给你们机会你们不中用啊。”
作为居间联络人，青山岗田大气都不敢出。
在这种时候他可不想起引起许昂的注意，万一成为对方情绪发泄的目标了怎么办。
十一区内部的状况可与华夏不一样，内部领导对下属肉体责难之类的事时有发生。在这一点上高丽与他们相似，也不知道他们之间是谁学的谁。
将无用的回执扔进垃圾桶，许昂对青山岗田问道：“公司内部都清楚了？”
被问到的青山岗田将身子站得笔直，低着头答道：“所有不赞同您方案的股东都已经被我说服，他们愿意以溢价四成的价格让您收回手里的股票。只是……”